Qui sont les employeurs ?
Ils peuvent être :
- Une famille
- Une collectivité territoriale
- Un centre de loisirs
Comment devenir employeur ?
L’association rencontre une famille en recherche d’accompagnement pour son enfant en situation de handicap. Elle analyse les besoins.
L’association informe les parents sur l’emploi direct, la fonction d’employeur et la structure qui peut les aider dans cette fonction.
L’association informe sur les structures qui peuvent aider financièrement leur demande.
L’association met en lien la famille avec des accompagnants.
La famille est l’employeur de l’accompagnant :
Etre particulier employeur d’un salarié à son domicile comporte de nombreux avantages :
- Vous bénéficiez du libre choix de la personne intervenant à votre domicile
- Vous maîtrisez la relation de travail avec le salarié que vous employez (définition d’un planning d’intervention, des horaires…)
- Vous bénéficiez d’aides financières réduisant vos dépenses, vous n’avez aucun frais de structure
- Vous pouvez former votre salarié : c’est gratuit
Les formalités liées à l’embauche :
- Vous devez vous faire immatriculer en tant qu’employeur
- Vous devez mettre en place un contrat de travail
- Vous devez respecter la convention collective des salariés du particulier employeur
- Lors de votre embauche, vous devez convenir d’un salaire horaire brut. Selon la nature de votre emploi, celui-ci ne peut être inférieur aux minimas conventionnels et /ou Smic horaire brut en vigueur. Il est librement déterminé par les parties. Afin de respecter le salaire horaire minimum, vous devez vous reporter à la grille des métiers ainsi qu’à la rémunération associée.